Xã Hùng Việt đẩy mạnh công tác cải cách hành chính
Cán bộ bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả xã Hùng Việt giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.
PTO – Thời gian qua, UBND xã Hùng Việt, huyện Cẩm Khê đã đẩy mạnh công tác cải cách hành chính (CCHC) trên nhiều lĩnh vực và đạt được những kết quả quan trọng. Địa phương đã phân công lãnh đạo trực tiếp chỉ đạo hoạt động CCHC, lập kế hoạch tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, triển khai nhiều hoạt động cụ thể… Nhờ đó chỉ số CCHC của xã từng bước được nâng lên, nhân dân ngày càng hài lòng đối với chính quyền.
Xác định việc thực hiện tốt công tác CCHC là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, tác động mạnh mẽ đến sự phát triển kinh tế – xã hội, quốc phòng – an ninh ở địa phương, Đảng bộ, chính quyền xã Hùng Việt đã tập trung chỉ đạo, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công tác CCHC. Xã đã quan tâm cử cán bộ, công chức, người trực tiếp phụ trách công tác CCHC tại UBND xã tham gia tập huấn công tác CCHC và các quy định thực hiện cơ chế một cửa. Công tác thông tin, tuyên truyền CCHC được quan tâm đẩy mạnh, công tác kiểm tra, rà soát luôn được chú trọng.
Năm 2020, xã đã tiếp nhận giải quyết theo cơ chế một cửa 2.862 đầu việc, trong đó, lĩnh vực Tư pháp- Hộ tịch là 1.479 việc, lĩnh vực Tài nguyên & Môi trường là 513 việc, lĩnh vực VH -TT&DL là 275 việc, lĩnh vực LĐ-TB&XH 595 việc… Ông Nguyễn Đình Sơn cư trú tại khu Thạch Đê chia sẻ: Trước khi sáp nhập xã, chúng tôi khá băn khoăn về việc chuyển đổi giấy tờ sau khi sáp nhập có phức tạp hay không. Nhưng được sự hướng dẫn, giải thích tận tình, rõ ràng của cán bộ, công chức bộ phận một cửa nên việc đính chính, sửa đổi thông tin được thực hiện khá nhanh chóng, không phải mất phí. Người dân chúng tôi không gặp khó khăn gì về vấn đề làm thủ tục, giấy tờ…
Để thực hiện tốt công tác CCHC, UBND xã đã kiện toàn bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa trong đó đồng chí Phó Chủ tịch UBND xã làm Trưởng ban; các thành viên là cán bộ, công chức có liên quan được phân công nhiệm vụ cụ thể. Cán bộ, công chức chuyên môn xây dựng kế hoạch hoạt động của mình, tham mưu cho UBND xã ban hành các văn bản quản lý theo lĩnh vực phụ trách, tập trung vào các nội dung cải cách tổ chức bộ máy hành chính; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; cải cách tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính…
Bên cạnh đó, UBND xã đã tiến hành rà soát, bổ sung, điều chỉnh ban hành quy chế làm việc, nội quy cơ quan, quy chế tiếp công dân, quy chế làm việc của bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả; quy định cụ thể, rõ ràng về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đội ngũ cán bộ, công chức… Bộ phận “một cửa” hoạt động ổn định, thực hiện tốt nhiệm vụ trên các lĩnh vực tiếp nhận và giải quyết hồ sơ kịp thời, tránh gây phiền hà cho nhân dân, không để chồng chéo trong quá trình giải quyết hồ sơ.
Ông Đặng Trần Lương – Phó Chủ tịch UBND xã cho biết: Xã Hùng Việt sau một năm sáp nhập, khối lượng đầu công việc tăng lên. Chính quyền xã xác định việc thực hiện chuyển đổi các giấy tờ cho người dân là nhiệm vụ trọng tâm, đảm bảo hoạt động ổn định sau sáp nhập, không làm xáo trộn, ảnh hưởng đến cuộc sống của người dân. Ngay sau sáp nhập, bộ phận “một cửa” có thêm những công chức mới do 3 xã nhập lại, chúng tôi yêu cầu đội ngũ cán bộ, công chức phải thực hiện tốt công tác tiếp dân, khi giải quyết TTHC nếu người dân chưa hiểu phải giải thích cặn kẽ, còn nếu hồ sơ không thuộc thẩm quyền phải hướng dẫn rõ ràng để người dân vui vẻ liên hệ đến cơ quan chức năng khác. Sau sáp nhập, 100% TTHC được xử lý đúng thời gian quy định, vì vậy trên địa bàn xã không có khiếu nại, tố cáo của tổ chức, công dân về giải quyết TTHC.
Có thể khẳng định, những kết quả đạt được trong công tác CCHC ở xã Hùng Việt trong thời gian qua đã có tác động tích cực, tạo chuyển biến quan trọng, làm thay đổi nhận thức của đội ngũ công chức, viên chức và công dân trong quá trình thực hiện CCHC, góp phần thúc đẩy quá trình phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.
Ngọc Khánh
Nguồn bài viết: Báo Phú Thọ
